Leading Simple

In der Podcast-Folge #165 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Boris Grundl zum Thema „Leading Simple“. Führungskräfte gehören in jedem größeren Unternehmen fest zur Organisation. Aber worauf bauen Führungsprinzipien und Leadership-Grundsätze auf? Bedeutet Führen in jedem Unternehmen dasselbe? Mit Boris diskutiere ich unter anderem darüber, * ob Führung mehr Talent- bzw. Veranlagung, erlernbarer Skill bzw. Handwerk oder gar Kunst ist * was aus seiner Sicht den Kern modernen Leaderships ausmacht * wie sich der Unterschied zwischen direkter und indirekter Führung von Teams in der Praxis bemerkbar macht * warum die meisten Führungskräfte ihr Team ständig ungewollt demotivieren * wie HR-Verantwortliche dafür sorgen können, dass Führungskräfte sich selbst aus dem Tagesgeschäft herausführen und mehr reflektieren Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
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Viel Spaß damit! Über Boris Grundl: Boris Grundl gilt als einer der führenden Leadership-Experten im deutschsprachigen Raum. Mit 24 Jahren veränderte ein Unfall beim Klippenspringen in Mexiko sein Leben grundlegend – seitdem ist er zu 90 % gelähmt. Was folgte, war kein Rückzug, sondern ein Neuanfang: Als Unternehmer, Autor und Keynote-Speaker hat er seither über 320 Unternehmen transformiert und mehr als 150.000 Bücher verkauft. Mit seinem Konzept Leading Simple zeigt Boris Grundl, dass gute Führung keine komplexen Methoden braucht – sondern die richtige Haltung. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie übernehmen Menschen echte Verantwortung – für sich, für ihr Team, für ihre Ergebnisse? Führung beginnt nicht mit Werkzeugen, sondern mit einer inneren Entscheidung. Boris Grundl ist Gründer des Grundl Leadership Instituts und Gastdozent an deutschen Universitäten.   >> LinkedIn-Profil von Boris Grundl: https://www.linkedin.com/in/borisgrundl >> Website von Boris Grundl: https://grundl.de >> weitere Folgen Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage