EPISODE · Jun 30, 2021 · 44 MIN
Lekker Feedback - Leren kan ook leuk zijn met Axelle de Roy
from Leiderschap SAP - Strategische adempauze voor leiders en managers · host Anouk Brack
Lekker, feedback chocola! Ik praat vandaag met Axelle de Roy, auteur, trainer en expert in feedback. We hebben het over dat feedback ook lekker kan zijn en dat leren ook leuk mag zijn. Ze vertelt een paar van haar blunders. En geeft natuurlijk feedbacktips. We doen een ongepland experiment over hoe turbocentreren je kan helpen bij het geven en ontvangen van feedback, omdat dat toch vaak spannend is. We benadrukken het belang van positieve feedback, want het is vaak te veel kritisch. Ze heeft zelfs feedback-chocola op de markt gebracht en feedback theatershows ontwikkeld. Ik vind haar een leuke inspirerende collega. Laten we gaan luisteren. Axelle de Roy is trainer en auteur en expert op het gebied van feedback. Ze ziet feedback als een ontwikkelinstrument en vindt dat je daar gewoon om kunt vragen. Axelle heeft diverse boeken en spellen gepubliceerd rond dit thema feedback. Zelfs ‘feedbackchocolade’... Op haar eigen YouTube kanaal post Axelle korte grappige filmpjes over feedback. Samen met Madeleine Lomans is Axelle eigenaar van Lomans & De Roy, training-coaching-theater. Onder het motto ‘leren mag ook leuk zijn’ verzorgen zij managementgames, trainingen en theatervoorstellingen over feedback en leiderschap. www.lomansenderoy.nl/ https://www.linkedin.com/in// https://www.youtube.com/ Anouk Brack is auteur van succesvolle managementboeken, geeft internationaal training in leiderschapsontwikkeling, is executive coachen begeleidt teamtrajecten met haar organisatiebloei methode. Ze schreef De Verborgen Dimensie van Leiderschap - evolutie van macht naar krachtdat genomineerd werd voor managementboek van het jaar en Leiderschap in Verandering, over samen doen wat ertoe doet. Meer lezen over Anouk Brack en haar boeken op AnoukA.nl. Welkom om te linken met Anouk op LinkedIn(Leuk als je bij je linkverzoek zet 'via podcast LeiderSap').
What this episode covers
Lekker, feedback chocola! Ik praat vandaag met Axelle de Roy, auteur, trainer en expert in feedback. We hebben het over dat feedback ook lekker kan zijn en dat leren ook leuk mag zijn. Ze vertelt een paar van haar blunders. En geeft natuurlijk feedbacktips. We doen een ongepland experiment over hoe turbocentreren je kan helpen bij het geven en ontvangen van feedback, omdat dat toch vaak spannend is. We benadrukken het belang van positieve feedback, want het is vaak te veel kritisch. Ze heeft zelfs feedback-chocola op de markt gebracht en feedback theatershows ontwikkeld. Ik vind haar een leuke inspirerende collega. Laten we gaan luisteren. Axelle de Roy is trainer en auteur en expert op het gebied van feedback. Ze ziet feedback als een ontwikkelinstrument en vindt dat je daar gewoon om kunt vragen. Axelle heeft diverse boeken en spellen gepubliceerd rond dit thema feedback. Zelfs ‘feedbackchocolade’... Op haar eigen YouTube kanaal post Axelle korte grappige filmpjes over feedback. Samen met Madeleine Lomans is Axelle eigenaar van Lomans & De Roy, training-coaching-theater. Onder het motto ‘leren mag ook leuk zijn’ verzorgen zij managementgames, trainingen en theatervoorstellingen over feedback en leiderschap. www.lomansenderoy.nl/ https://www.linkedin.com/in// https://www.youtube.com/ Anouk Brack is auteur van succesvolle managementboeken, geeft internationaal training in leiderschapsontwikkeling, is executive coachen begeleidt teamtrajecten met haar organisatiebloei methode. Ze schreef De Verborgen Dimensie van Leiderschap - evolutie van macht naar krachtdat genomineerd werd voor managementboek van het jaar en Leiderschap in Verandering, over samen doen wat ertoe doet. Meer lezen over Anouk Brack en haar boeken op AnoukA.nl. Welkom om te linken met Anouk op LinkedIn(Leuk als je bij je linkverzoek zet 'via podcast LeiderSap').
NOW PLAYING
Lekker Feedback - Leren kan ook leuk zijn met Axelle de Roy
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 25, 2026 ·59m
Jun 23, 2026 ·42m
Jun 18, 2026 ·28m
Jun 16, 2026 ·48m
Jun 15, 2026 ·22m
Jun 13, 2026 ·69m