Lena Krömer: Wie kann HR mehr Flexibilität für Eltern bei DOUGLAS ermöglichen?

Der Begriff Human Resources hat in modernen Unternehmen so langsam ausgedient. Wir lesen nun öfter über People & Culture oder People Experience. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, um Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen - das frage ich heute Lena Krömer.  Lena ist Vice President People Experience beim Beauty Spezialisten DOUGLAS und gerade erst selbst aus der einjährigen Elternzeit wieder zurück.  Kennengelernt haben wir uns auf meinem Event SO GEHT #vereinbarkeitjetzt in Düsseldorf, wo Lena als Panelgast bereits wunderbaren Input lieferte.  Wenn du nicht nur gerne Podcasts hörst, sondern dich Insides und Studien zum Thema Vereinbarkeit oder private Tipps von mir interessieren, abonniere gerne den #vereinbarkeitjetzt Newsletter unter:  www.vereinbarkeit.jetzt/newsletter   Arbeiten bei DOUGLAS: https://corporate.douglas.de/jobboerse/