L’enfant intérieur au bureau : ce que nos programmations précoces disent de nos rôles en entreprise

👶➡️💼 L’enfant intérieur au bureau : et si nos comportements d’adultes au travail venaient… de notre enfance ?Pourquoi certains cherchent-ils toujours la validation comme des « bons élèves » ?Pourquoi d’autres endossent-ils spontanément le rôle de sauveur, ou contestent-ils systématiquement les décisions comme de « petits rebelles » ?👉 Derrière nos postures professionnelles, il y a souvent des programmations précoces, héritées de l’enfance, qui influencent encore aujourd’hui nos rôles en entreprise.Dans ce nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j’explore :🔹 La notion d’enfant intérieur (Carl Gustav Jung et ses archétypes).🔹 Les apports des neurosciences et de la psychologie développementale sur nos programmations précoces.🔹 Comment ces scénarios deviennent parfois des freins (syndrome de l’imposteur, suradaptation…).🔹 Mais aussi comment l’enfant intérieur est une force de créativité et d’innovation pour les organisations.🎧 Un épisode pour comprendre pourquoi nous rejouons souvent nos histoires au travail… et comment transformer ces dynamiques en leviers d’épanouissement et de performance collective.👉 [Lien vers l’épisode]Et vous, quel rôle rejouez-vous parfois au travail : le bon élève, le rebelle, le sauveur… ou l’enfant joueur ?#CapitalHumain #PodcastRH #EnfantIntérieur #Leadership #Neurosciences #QVCT #EntrepriseVivante #FutureOfWorkCe podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?Retrouvez moi sur :Linkedin : @yoanndarquestContactez moi pour échanger sur ces thématiques :📲 06.74.78.59.71 / 💻 : [email protected] souhaitez vous former ou former vos équipes ? https://www.calameo.com/books/008025170c11e1989269aHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.