L’entreprise face à l’absentéisme de longue durée

Au programme de cette édition : L’absentéisme de longue durée porte préjudice tant aux entreprises qu’aux organismes sociaux en raison de son coût, de son impact sur l’organisation du travail mais aussi du risque de “désinsertion professionnelle” du salarié absent. Sujet dont le gouvernement veut se saisir dans le cadre du budget 2025 !De quels moyens d’action l’entreprise dispose-t-elle face à cette problématique ? Quels sont les obligations et les droits respectifs de l’employeur et du salarié ? Quels sont les principaux outils de prévention de l’absentéisme ?C’est à toutes ces questions et à bien d’autres encore, que nos experts de KPMG Avocats répondent dans cette nouvelle édition des Sociales et décryptent pour vous, les enjeux liés aux arrêts maladie.