Les experts pointent du doigt le manque d'opportunités et l'inadéquation des compétences

Alors que le marché du travail mauricien affiche une certaine résilience, plusieurs indicateurs révèlent des fragilités persistantes. Les derniers chiffres de Statistics Mauritius montrent une hausse du chômage chez les 16 à 24 ans, tandis que les femmes restent plus touchées que les hommes. Les personnes peu qualifiées représentent également une part importante des demandeurs d'emploi. Face à ce constat, Top FM a recueilli l'avis de plusieurs experts afin de mieux comprendre les causes de cette situation et les solutions envisageables. L'économiste Dr Bhavish Jugurnauth estime que la hausse du chômage des jeunes ne s'explique pas uniquement par des facteurs saisonniers. Selon lui, le principal défi réside dans le décalage entre les compétences des jeunes diplômés et les attentes des employeurs. Pour y remédier, il préconise de renforcer la formation professionnelle, de développer l'alternance et l'apprentissage, d'améliorer l'accompagnement des jeunes et de cibler davantage les régions ainsi que les publics les plus vulnérables. Pour sa part, Jessyca Joyekurun, professionnelle des ressources humaines et du recrutement, estime que les jeunes issus de familles modestes rencontrent davantage de difficultés à intégrer le marché du travail. Elle souligne également le manque d'opportunités à Maurice, qui pousse de nombreux jeunes à chercher un emploi à l'étranger. Elle encourage enfin les jeunes à se tourner vers les secteurs de l'économie verte et des technologies vertes. Selon elle, ces domaines offrent de nouvelles perspectives d'entrepreneuriat et permettent aussi de créer des emplois.