Les meilleurs managers ne cherchent pas à impressionner

Et si les meilleurs managers n’étaient pas ceux qui impressionnent le plus ?Dans cet épisode de Happy Work, Gaël Chatelain-Berry déconstruit une idée encore très présente dans beaucoup d’entreprises : celle du manager “impressionnant”, toujours parfait, toujours sûr de lui, toujours dans le contrôle.Parce qu’honnêtement… ce n’est pas forcément ce dont les équipes ont le plus besoin.Les managers qui laissent les traces les plus positives ne sont pas toujours les plus charismatiques ou les plus brillants.Ce sont souvent ceux qui savent écouter, rassurer, protéger et créer un cadre humain et stable au quotidien.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYmanagementmanager humainmanagement bienveillantleadershipconfiance équipesécurité psychologiquebien-être travailrelation managerhappy workgaël chatelain-berry00:00 – Introduction : le faux mythe du manager impressionnant00:54 – Pourquoi vouloir impressionner crée de la distance01:57 – Le piège de l’image et de la perfection03:06 – Faire grandir son équipe plutôt que briller soi-même04:00 – Les comportements simples qui marquent vraiment une équipe05:00 – L’impact émotionnel réel d’un manager06:00 – Ce qu’il faut retenir de cet épisodeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.