Let's start hybrid Work

Unternehmenskommunikation ist immer wichtig, doch besonders in Zeiten großer Veränderungen oder in Krisen. Die Pandemie und der Sprung in die digitale Arbeitswelt war so ein großes Stück Veränderung und noch sind wir nicht in einer hybriden Arbeitswelt angekommen, sondern befinden uns in einer Zeit, wo Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden neue Wege suchen. Gute interne Kommunikation war schon in der analogen Welt nicht leicht. Doch findet die Kommunikation hauptsächlich digital statt, wird es noch schwieriger alle abzuholen, besonders wenn jemand nicht kommuniziert, gehen Gestik und Mimik digital schneller unter. Im Team ist dies noch gut aufzufangen. Aber in Kunden-Workshops, bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit oder gar beim Gestalten und Leben einer hybriden Unternehmenskultur wird es schon schwieriger. Brauchen wir Regeln für die hybride Zusammenarbeit? Oder spezielle Konzepte und Collaborations-Räume? Was kommt nach Teams? Und wie nutze ich Teams-Erweiterungen oder Technologien wie beispielsweise Microsoft Viva, um die Verbundenheit, Gesundheit und dasWohlbefinden der Mitarbeitenden auch hybrid gewährleisten zu können? Hört rein, es lohnt sich!