立法通過：勞工退休年齡65歲上限破冰，最高可延5年

立法院7月15日正式通過《勞動基準法》重大修正，打破65歲強制退休的傳統界限，允許勞雇雙方協商延後退休年齡，最高可延長五年。這一變革不僅為有意願的高齡勞工開啟了繼續工作的新門路，也為企業留住寶貴經驗的員工提供了法律保障。 勞動部強調，雇主在協商延後退休後，不得對這些勞工實施降薪或任何不利對待，否則將面臨高達150萬元新台幣的罰款，並公開曝光。此舉旨在確保高齡勞工權益不受侵害，鼓勵他們繼續發揮餘熱。 此外，為促進中高齡及高齡者就業，立法還增設了部分時間工作模式，讓他們能根據自身條件靈活選擇工作時長，為延緩退休或再就業提供更多選項。勞動部將持續推動相關措施，助力銀髮族職場再出發。 此次修法不僅是對現有勞動制度的重大調整，更是對社會老齡化挑戰的積極回應，標誌著台灣勞動市場向更加包容、靈活的方向邁進。 #超人行銷   想要學習更多? 1. 請造訪超人行銷免費索取十堂網路行銷課程:https://www.isuperman.tw 2. 加LINE官方帳號好友:https://line.me/R/ti/p/%40gyx7886l