離職が増える時、先に静かになるものがある｜A経営

🌀 この放送を聴いて、 少し言葉にしてみたい感覚が残った方へ。 ▶ 話す時間（30分） 今、どこで止まっているのか。 戦略なのか、 判断なのか、 実行なのか。 それを一緒に、 静かに見つけていく時間です。 https://www.yousuke-tanikawa.com/30senryakusoudan ── 一人で考えるほど、 分からなくなってきたと感じた方へ もし今、 「この問いを、誰かと一緒に通ってみたい」 そんな感覚が残っていたら。 答えを出す必要はありません。 整っていなくても構いません。 ▶ 話す時間（30分） 問いと対話を“体感する場”です。 https://www.yousuke-tanikawa.com/30senryakusoudan 🎁 LINE公式では、 問いと対話を一人で深めたい方向けに、 動画とワークをお渡ししています。 ▶ LINE公式はこちら https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd ________________________________________ 1on1で、 「あ、実は少し気になっていて…」 と言いかける。 でも、 そのまま、 「大丈夫です」 になる。 離職が増える時。 実は、 “辞める” より前に、 “相談しなくなる” が始まっていることがあります。 確認だけ増える。 説明だけ増える。 そして、 本当は残りたかった人ほど、 静かに、 相談しなくなっていく。 今回は、 “離職前の静けさ” について、 問いと対話の視点から、 少し立ち止まりながら話しています。 ________________________________________ 🌀詳しい内容・法人相談などはこちら▼ https://www.yousuke-tanikawa.com/shitumontaiwa 🌐Port A to A 谷川陽介 Official Site http://yousuke-tanikawa.com ✉️ [email protected] #しつもん対話 #離職 #1on1 #心理的安全性 #組織開発 #マネジメント #問いの力 #谷川陽介 #変容家 #しつもん対話師 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/66627c39316143a77182ec96