Liberté d’expression du salarié : de nouvelles lignes directrices

Le 14 janvier 2026, la Cour de cassation a rendu trois arrêts, dans lesquels elle redéfinit la méthode de contrôle à mettre en œuvre par les juges, pour déterminer si un licenciement attentatoire à la liberté d’expression est ou non justifié.Au cours de de cette émission, nos experts de KPMG Avocats :Exposent les raisons qui ont conduit la Cour de cassation à faire évoluer sa jurisprudenceExplicitent les nouvelles lignes directrices qu’elle dessineEt évoquent la portée de ces décisions qui vont sécuriser les pratiques des entreprises mais ne remettent pas en cause l’existence d’une réelle liberté d’expression du salarié