Licenciement après refus de rupture conventionnelle : est-ce possible ?

🎧 Épisode du jour : Peut-on être licencié après avoir refusé une rupture conventionnelle ?Vous vous demandez s’il est possible d’être licencié suite à un refus de rupture conventionnelle ? Dans cet épisode, on fait le point sur les droits des salariés et les obligations des employeurs dans ce contexte parfois délicat.Au programme de ce podcast :Rappel : qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? Quelles différences avec le licenciement ?Que se passe-t-il si l’une des parties refuse la rupture conventionnelle ?L’employeur peut-il licencier après un refus ? Sous quelles conditions ? Quels risques ?Motifs légitimes de licenciement : faute, insuffisance professionnelle, motif économique…Procédures à respecter et droits du salarié en cas de licenciement après refusOptions et conseils pour le salarié ou l’employeur qui se retrouve dans cette situationAvantages et inconvénients de la rupture conventionnelle versus le licenciementUn épisode indispensable pour bien comprendre vos droits, prévenir les abus et choisir la meilleure solution en cas de séparation d’un commun accord… ou non !🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : https://la-paie-facile.com/licenciement-refus-rupture-conventionnelle/Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains épisodes dédiés à la paie, au droit du travail et à la vie en entreprise !