Licenziamento disciplinare: prove, motivi e formalità necessarie affinché sia legittimo

Cosa serve per un licenziamento disciplinare valido? Scopriamo i requisiti formali e sostanziali richiesti al datore di lavoro, tra obblighi procedurali, onere della prova e orientamenti giurisprudenziali. Il primo episodio analizza in dettaglio il licenziamento disciplinare, approfondendo i presupposti sostanziali e formali richiesti, gli oneri probatori del datore di lavoro e gli orientamenti giurisprudenziali che condizionano la sua legittimità.Pidcast a cura dell'avv. Camilla Fino.