Liderança começa na empatia

Fala, jovens.Você já olhou para o comportamento de alguém e, em poucos segundos, decidiu quem aquela pessoa era?“Está descomprometido.”“Não aceita feedback.”“Quer aparecer.”“Não dá para confiar.”O problema é que, muitas vezes, a gente enxerga o comportamento… mas não conhece a história que existe por trás dele.Neste episódio, a gente fala sobre um dos riscos mais silenciosos da liderança: transformar interpretação em verdade. Porque quando um líder cria um rótulo, começa também a enxergar tudo através dele. O erro vira confirmação. O acerto vira exceção.E isso importa ainda mais quando quem interpreta também avalia desempenho, distribui oportunidades, escolhe quem participa de projetos e influencia a carreira de outras pessoas.Liderar não significa ignorar comportamento, passar pano ou deixar de cobrar. Significa separar fato de interpretação, fazer perguntas antes de concluir e lembrar que contexto também faz parte da história.Às vezes, uma das melhores frases que um líder pode usar é simplesmente:“Me ajuda a entender o que aconteceu.”Porque talvez a conclusão continue sendo a mesma. Mas existe uma diferença enorme entre decidir depois de compreender e decidir acreditando que já sabia tudo.Não se esqueça de curtir e comentar.Sigam os links das minhas outras redes sociais:Instagram - ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/brunobribeiro/⁠⁠⁠⁠⁠TikTok - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@brunoribeiro.oficial⁠⁠⁠⁠⁠Facebook - ⁠⁠⁠⁠www.facebook.com/brunobr.oficial⁠⁠⁠⁠Youtube - ⁠⁠⁠⁠www.youtube.com/brunobribeiro⁠⁠⁠⁠Linkedin - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/brunobribeiro⁠⁠⁠⁠⁠Blog - ⁠⁠⁠⁠www.brunobr.com.br⁠⁠⁠⁠Dá o play e reflete com a gente. Nos vemos no próximo Spoilers da Vida.