Liderança não é concurso de popularidade

Fala, jovens.Você quer ser um líder querido ou um líder que realmente ajuda as pessoas a crescer?Porque tem muito gestor confundindo empatia com medo de desagradar, evitando conversa difícil, passando pano para erro recorrente e esperando um “obrigado” toda vez que toma uma decisão.Neste episódio, a gente fala sobre o lado menos confortável da liderança: cobrar, corrigir, dizer não e dar feedback mesmo quando você sabe que a outra pessoa talvez não goste de ouvir.Ser humano não é esconder problema. Ser empático não é aceitar qualquer desculpa. E ser um bom líder não significa terminar toda conversa sendo amado pelo time.Às vezes, o tapinha nas costas deixa a pessoa confortável. A crítica certa faz ela crescer.A questão é aprender a ser firme sem ser agressivo, acolher sem ser permissivo e, principalmente, parar de usar a necessidade de aprovação como desculpa para fugir das conversas que precisam acontecer.Porque liderança não é concurso de popularidade. E nem sempre fazer o que precisa ser feito vai terminar com um “obrigado”.Não se esqueça de curtir e comentar.Seguem os links das minhas outras redes sociais:Instagram - ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/brunobribeiro/⁠⁠⁠⁠⁠TikTok - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@brunoribeiro.oficial⁠⁠⁠⁠⁠Facebook - ⁠⁠⁠⁠www.facebook.com/brunobr.oficial⁠⁠⁠⁠Youtube - ⁠⁠⁠⁠www.youtube.com/brunobribeiro⁠⁠⁠⁠Linkedin - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/brunobribeiro⁠⁠⁠⁠⁠Blog - ⁠⁠⁠⁠www.brunobr.com.br⁠⁠⁠⁠Dá o play e reflete com a gente. Nos vemos no próximo Spoilers da Vida.