《裂变式创业：无边界组织的失控实践》| 12.28

裂变模式的核心在于用利益深度绑定，充分调动各方积极性。 音频简介 每个企业家都想让自己的事业做到长盛不衰，但是资金、市场、管理、人力资源等问题的存在，成为企业持续发展的阻碍。虽然这些问题的表现形式多种多样，但最核心的根源在于缺少一种有效地管理模式，或者说缺少一种能够最大限度调动企业活力、保证企业永续发展的方法。 本期音频就为你介绍一种也许能够让企业持续发展的思路。本书的作者是宗毅和小泽，其中，宗毅是广东芬尼克兹节能设备有限公司的创始人兼CEO。作为一个传统制造业的老板，他曾打通了中国第一条贯穿南北的电动车充电之路；发起过“互联网大篷车”公益行动；开创了大型家用设备线上线下一体化的新型商业模式；创办超级幼儿园等等，每个话题都引发了网友的讨论。宗毅曾先后在国企和私企工作，并有过几次创业经历，在失败的磨砺下，他总结经验，在实践中摸索出了一套有助于公司健康、持续发展裂变式创业模式。这套成功的发展模式被欧国际工商学院和湖畔大学选定为经典案例。 你将听到： 1.怎样才能让企业保持健康发展的生命力？ 2.用什么方法才能充分调动企业所有人的积极性？ 3.怎样才能快速打造一支具有狼性的团队？ 4.什么样的企业组织形式最有效率？ 5.传统企业怎样借力互联网实现转型？ 推荐阅读 书名：《裂变式创业：无边界组织的失控实践》 作者：宗毅、小泽 出版社：机械工业出版社