【LIGHT #857】組織で自分らしくいたければ「自分の関与できる範囲」を知ろう

「組織にいると、自分らしさを出しづらい…」——そんなふうに感じたこと、ありませんか？上司と部下、チームメンバーとの関係、そして自分の役割——。組織で動く中で、自分が“どこまで関わっていいのか”があいまいなままでは、無駄なストレスやすれ違いが生まれてしまいます。今回はキャンプのカレー作りを例に、役割分担の基本から、上司(担当者)が線を引く大切さ、自分らしく働くためのヒントまでを具体的に語りました。「職場でモヤモヤする」「組織の中での人との距離感に疲れる」——そんな方にとって、きっと新しい視点が見つかるはずです。ぜひ聴いてみてください！ ◇ 場づくり®basic@東京｜場づくり集中講座＋脱力会 https://not.sc/n/ne134841b9a3d◇じゃないほうのnote https://not.sc◇お便り・お悩みはこちら⁠ https://forms.gle/nJsiruCX5qzq3dUV6▷ Weekdays [LIGHT TALK]平日は毎朝7時に放送。スタンダードに対するモヤモヤに光をあて、あなたの心をやさしく照らします。▷ Saturdays [DEEP DIVE]隔週土曜日はボリュームアップして10時に放送。NOT SHIP FOUNDERの志摩彩香と長田英史のWパーソナリティで、リアルな悩みの背景や、社会の見えない構造に光を当てながら、あなたらしい答えを見つけるヒントをお届け！ポストスタンダードな"じゃないほうの教養番組"です✨放送目安LIGHT：月,水,金 7時〜DEEP：土 10時〜(隔週)#ポストスタンダード運動