LinkedIn-posztoktól egy nagyregényig - Gazsi Zoltán

Nagyinterjú, 3 kamerával felvéve. Ilyen még nem volt. Gazsi Zoltánnal beszélgettem, az Eisberg Kft. ügyvezetőjével, aki Példakép-díjas üzletember, és úgy használja a storytellinget a LinkedIn-posztjaiban, hogy abból nem csak cégvezetők tanulhatnak, hanem mindannyian. Nem csoda, hogy a 17.000 követője van. Az sem csoda, hogy a Líra kiadó felkérte egy könyv megírására. Az "Emberszemlélet" című kötet tele van remek sztorikkal cégvezetésről, magánéleti kihívásokról, és Zoli rákbetegséggel való küzdelméről. A nagy dózis életigenlésről nem is beszélve. Ez a vezetői könyvek Ted Lasso-ja. Receptre kéne ezt is felírni mindenkinek. (április 4.-től a könyvesboltokban!) Ez meg itt egy szuperjó beszélgetés, tele idézhető mondatokkal és bomba jó történetekkel, amikből mind tanulhatunk. Zoli már csak ilyen. A 3 kamerás felvételért köszönet Tóth-Czere Péternek és a Showcast Medianak - nagyon kedves volt tőletek, imádok veletek dolgozni. :) Egyébként Gazsi Zoltán rendszeresen tart előadásokat egyetemeken, konferenciákon és képzéseken, emellett a BCSDH (Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért) és a SWISSCHAM (Svájci–Magyar Kereskedelmi Kamara) elnökségi tagja, valamint a Kórházsuli Alapítvány és a Budapesti Fesztiválzenekar nagykövete. Sok témába kapunk bele ebben az epizódban: Zoli gyerekkoráról, és hogy mikor vált fontossá az életében a történetmesélés? Kik Zoli példaképei és miért? Miért tekinthetnek mások rá vajon példaképként? Hogyan áll Zoli ügyvezetőként a cégtulajdonosokkal? Miért fontos az ügyvezetői szabadsága? Az Eisberg cég kultúrájáról Önismeretről, önreflexióról, öngondoskodásról és önigazolásról Miért kompaktak és csattanósak Lin-csi apát történetei? Hogyan jó példa ez egy LinkedIn-posztra? Fogyasztói felhalmozásról (és annak pszichológiai hátteréről,) és felelőtlen szemét-kezelésről A dolgozók belső motivációjáról és hogyan találjuk meg, hogy milyen munka való nekünk? Terézanyu-pályázat és miért fontosak a női történetek, és hogy megosszuk egymással? Időgazdálkodás, és Zoli mire képes nemet mondani és mire nem? Miért fontos az emberi hálózat körülötte, és hogyan kell értékes kapcsolatokat építeni és fenntartani? Hogyan írjunk bomba LinkedIn-posztokat, történetmeséléssel ötvözve? Milyen béna Linkedin-posztokba fulladunk bele? Tiszta szándékról és bölcsességről Stresszfaktorok és stresszkezelés különböző kultúrákban Joseph Campbellről és hogyan hatottak Zolira a könyv megírásakor? A oroszok tószt-mondási szokása hogyan hatott Zolira? Különböző országok és kultúrák történetmesélési kedvéről A Lefkovicsék gyászolnak című filmről Részletek a könyvből, céges sztorik Zoli küzdelméről a rákkal, a legnehezebb és legfelszabadultabb pillanatokról Írói felelősségről és hagyatékról Hogyan lehet egy vezetői könyvvel elérni nem-vezetőket is? Céges transzparenciáról Az itthoni történetmesélési kultúráról, közönyről, közbizalomról, kíváncsiságról Az Élet étterme projektről Életszemléletről, prioritásokról, az élet legfontosabb történetéről ...a bravúr pedig azt, hogy mindezt rengeteg jó sztorin keresztül beszéljük át! Fotó: Szalmás Krisztina Itt követheted Gazsi Zoltánt: ⁠https://hu.linkedin.com/in/zoltan-gazsi⁠ Itt rendelheted meg az "Emberszemélet" című könyvet: ⁠https://www.lira.hu/hu/konyv/szepirodalom/memoar-eletrajz-interju/emberszemlelet-az-eletigenlo-cegvezeto⁠ Támogasd az epizódok felvételét egy jelképes összeggel:patreon.com/SztoriPodcast ---  Kövesd a Sztori Podcast-ot mindenhol:Facebook: facebook.com/sztori.podcastZárt csoport: facebook.com/groups/sztori.klub/Instagram: instagram.com/sztori.podcast  -- Hirdetés és együttműködés:[email protected]