留班率5成到85%:從我如何用一個平台改寫補教產業的創業故事,到我接下臺大鳥巢社社長的願景

這一集,把兩個看似不相關的故事講成同一條線——我創辦 LinkEd 銜學教育的完整創業歷程,以及我為什麼決定接下台大新創技能培育社（鳥巢） NEST 的社長棒子。 故事從一個很小的觀察開始:家教社團裡,新手老師因為放照片接案,常常遭受騷擾與惡意評論;家長挑老師,則只能看外表、比學歷。我從這個痛點出發,先做了安全的接案環境跟師資培訓認證,再進一步打造【升學共享庫】,讓畢業生的筆記與考古題不再被丟進垃圾桶,而是變成學弟妹的資源。 真正的轉折,發生在一次與前輩的諮詢之後——我發現這套方法論,可以解決兒童美語機構「小六升國一」留班率崩盤(流失達5至6成)的致命痛點。LinkEd 轉型成補教機構的課程轉型顧問,最終把合作機構的留班率拉升到 85% 以上,也讓我完成產品驗證後,順利交棒給專業經理人。 這整段「發現問題→驗證解法→規模化→交棒」的循環,也是我想帶進 NEST 的核心精神。這集你會聽到,我對台大鳥巢的長期野心——讓「鳥巢」成為履歷上的能力佐證、成為長期累積人脈的節點,甚至走向像獅子會、扶輪社一樣的組織化經營,成為台灣新創圈裡真正有份量的名字。 這集你會聽到: ▪ LinkEd 從家教平台到補教顧問的四階段創業全記錄 ▪ 一次前輩諮詢,如何讓我看見百億藍海市場 ▪ 留班率從5成流失到85%留存的實戰數據 ▪ 為什麼我選擇在成功驗證後,主動交棒 ▪ 我對台大鳥巢的長期願景與野心 ▪ 2026 秋季鳥巢招募資訊 https://www.instagram.com/ntu_nest/ 如果你也對新創、教育科技,或是想找到一群一起把想法落地的夥伴,歡迎留言告訴我,也歡迎加入這學期的台大鳥巢。#下課聊聊 #台大鳥巢 #NTUNEST #LinkEd #教育新創 #創業心得 加入會員，支持節目： https://cmd48046d05m901vd2ay64c2u.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmd48046d05m901vd2ay64c2u/comments 感謝收聽本集 《下課聊聊》！這裡不只聊升學與讀書，更陪你探索那些課本沒教，卻能影響一生的知識與故事。 📌 如果你喜歡今天的內容，別忘了 訂閱節目、留下五星好評 ⭐你的支持會幫助我們邀請更多來賓、帶來更精彩的分享！ Powered by Firstory Hosting