למה סטארטאפים שנראים זוהרים מבחוץ יכולים להתגלות כמקום עבודה לא מוצלח?

בסופו של דבר מאחורי כל חברת הייטק הכל זה אנשים ואם החברה תתקשה לשמר כח אדם היא לא תוכל לצמוח נכון שהעובדים נכנסים ויוצאים בדלת מסתובבת. פנינו לשלוש אשפיות בתחום משאבי אנוש, כדי להבין איך לייצר שידוך מוצלח בין הייטקיסטים למקום העבודה ולהימנע מקונפליקט, איך לגייס עובדים בשוק בו תקציבי הגיוס הצטמצמו וכיצד לבנות את הצד האמריקאי של החברה בצורה נכונה. ראיון עם ליאורה גולומב, מנהלת מותג מעסיק בחברת Ziprecruiter, שירי וקס, מנכ"לית חברת ההשמה גוטפרנדס, וסיון אביהוד, מייסדת חברת ניהול כח אדם Link2USA, בשיחה עם המנחה גיא קצוביץ', מייסד-שותף של פלטפורמת השקעות הפרה-סיד Fusion. אתם מוזמנים להאזין.   (*) ללינקדאין של גיא: https://www.linkedin.com/in/guykatsovich/ (*) לאינסטגרם של גיא: https://www.instagram.com/guykatsovich/ (*) עקבו אחרינו ב"עוד פודקאסט לסטארטאפים" וקבלו פרק מדי שבוע: ספוטיפיי:https://open.spotify.com/show/0dTqS27ynvNmMnA5x4ObKQ אפל פודקאסט:https://podcasts.apple.com/podcast/id1252035397 גוגל פודקאסט:https://bit.ly/3rTldwq עוד פודקאסט - האתר שלנו:https://omny.fm/shows/odpodcast ה-RSS פיד שלנו:https://www.omnycontent.com/.../f059ccb3-e0c5.../podcast.rssSee omnystudio.com/listener for privacy information.