Lohn steht aus - Mahnung erforderlich?

- Lohn: Fälligkeit mit Ablauf des Monats - Lohnbescheinigung - Klage nur selten sinnvoll - Mahnung im Zivilrecht zur Verzugssetzung wichtig - Arbeitgeber kommt beim Lohn auch ohne Mahnung in Verzug - Verzugsfolgen im Arbeitsrecht: Verzugszinsen , keine Verzugspauschale von € 40,00 und keine Erstattung von Anwaltskosten - Klage ohne Veranlassung = Anerkenntnis denkbar, aber keine hohe Relevanz - kurze Mahnung sinnvoll, da vielleicht Gerichtsverfahren vermeidbar - Anwalt oder nicht? - Rechtsschutz = Anwalt sinnvoll - keine Rechtsschutz = Rechtsantragsstelle beim Arbeitsgericht - Ausschlussfristen beachten (Ausnahme Mindestlohn) Blog: 1. Arbeitslohn geltend machen 2. Arbeitslohn - was man als Arbeitnehmer wissen sollte! 3. Sonderzahlungen - wann besteht ein Anspruch? Homepage: Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Berlin - Andreas Martin