LOS ANGELES IMMERSION #5 : Hatem Ben Abdallah : 25 ans à LA et la culture américaine de la réussite

LOS ANGELES IMMERSION #5 : Hatem Ben Abdallah : 25 ans à LA et la culture américaine de la réussitePremier épisode de LOS ANGELES IMMERSION avec un invité, et pas n'importe lequel. Hatem Ben Abdallah, créatif français installé à Los Angeles depuis 2001, soit 25 ans d'expérience cumulée dans l'écosystème américain. Conversation enregistrée en voiture, sur le retour du Jackson à Culver City vers chez lui, en mode immersif et sans filtre.Ce que vous allez entendre, c'est une première discussion (on a prévu de faire une interview longue dans quelques jours, qui constituera un épisode à part), mais déjà très riche. Hatem partage en 30 minutes ce que beaucoup de Français mettent des années à comprendre sur la culture américaine du travail et de la réussite.On démarre sur son parcours : un Français franchouillard, profondément attaché à la culture hexagonale, qui débarque à Santa Monica en 2001 pour une mission d'un an, et qui ne repartira jamais. 25 ans plus tard, il analyse à froid ce que ce voyage lui a donné, et pourquoi il ne pense pas avoir pu vivre la même chose à Paris.La conversation explore ensuite la différence culturelle profonde entre la création française et la création américaine. En France, on est dans la quête d'excellence et le raffinement, mais aussi dans le jugement permanent et la peur de l'échec. Aux États-Unis, "tu es ce que tu veux", le droit à l'échec est inscrit dans la culture, et la vitalité individuelle est encouragée. Hatem explique pourquoi ce terreau l'a libéré artistiquement à un niveau qu'il n'aurait jamais atteint à Paris.Puis on aborde un sujet qui me travaille beaucoup en ce moment : pourquoi les Américains partagent leurs contacts alors que les Français les gardent jalousement. Hatem propose une lecture historique et sociologique fascinante de cette différence (hiérarchies de classes en France, fluidité sociale aux US), et explique pourquoi donner un contact aux US, c'est créer un allié, pas se créer un concurrent.Il développe aussi cette belle métaphore : le Français est un fruit à coque dure, doux à l'intérieur. L'Américain, c'est l'inverse : doux à l'extérieur, mais avec un noyau impénétrable. Il partage une anecdote très parlante : un ami producteur américain qui, vingt ans après leur collaboration initiale, lui présente l'un des plus gros producteurs de pub aux États-Unis (fondateur de Supply and Demand), simplement parce que la qualité du lien créé à l'époque a fini par porter ses fruits, deux décennies plus tard.Et la fin de l'épisode est probablement la plus précieuse : que faut-il changer en nous, en tant que Français, pour vraiment réussir aux US ? Hatem livre une liste de pépites concrètes :Être en vitalité, en joie, en lumière, même quand on a un coup de mouComprendre que la compétence ne fait que 30 à 40 % du job, le reste c'est d'être un "problem solver" et un "fluidificateur"Répondre aux emails dans les 4 heures, même brièvement, parce qu'au-delà, l'Américain s'inquièteTravailler son leadership et son charisme avant son talent purCette idée centrale que je résume chez IMPALA par une formule que j'aime beaucoup : la rassurance bat le talentEt cette phrase qui revient comme un refrain dans l'épisode : "bizarrement, ça marche"Un épisode dense, à écouter et à réécouter, et qui pose les bases d'une interview longue à venir avec Hatem.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.