Ľudský líder a flexibilita

Ľudskosť lídra nie je len teória. Je to schopnosť vcítiť sa do druhého človeka a nastaviť pravidlá tak, aby práca fungovala bez zbytočného stresu. Len 3% Slovákov robia na skrátený úväzok. O tom, ako k téme pristupujú v 365 banke a akú úlohu v tom hrajú seniori a mamičky sa rozprávala Jana Sliacka rs Vierkou Michňovou a Jankou Matejíčkovou z 365 banky. Epizóda sa nahrávala v spolupráci s Akčnými ženami pri príležitosti Equal Pay Day Slovakia. Dozviete sa aj:• Ako sa ľudskosť, jednoduchosť a férové zaobchádzanie dostali ako hodnoty z papiera do života firmy.• Prečo matka po materskej dovolenke je najlepší manažér svojho času.• Prečo je dôvera prvoradá pri akomkoľvek type flexibility, vrátane home office.• Ako sa lídri môžu naučiť zvládať konflikty, prečo je lepšie vyspať sa na problém a nereagovať impulzívne.• Aký prínos majú seniori, ktorí sú „archívom firmy“ a ako s nimi pracovať v rámci interného mentoringu.„Ja stále hovorím, že ja každé ráno chcem vstávať s tým, že sa do tej práce teším,“ odkazuje na záver Vierka MichňováPríjemné počúvanie 🙂Pridajte sa do nášho členského klubu a naštartujte zmenu: https://akcnezeny.sk/clenske-baliky/👉👉👉Odoberajte náš YOUTUBE kanál: https://www.youtube.com/channel/UCoZeG9JXTS7Vblhzf9Lb51A 👉👉👉 Sledujte nás na INSTAGRAME: https://www.instagram.com/akcnezeny.sk/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/akcnezeny.sk 👉👉👉 Nájdete nás aj na LINKEDlNE: https://www.linkedin.com/company/akcnezeny/ 👉👉👉 Nájdete nás aj na SPOTIFY: https://open.spotify.com/show/28UbSshasqbPaZD8sbWw24Pridajte sa k nám :👉👉👉 https://akcnezeny.sk/clenske-baliky/