ليه الناس بتخاف من التقييم؟ -Why Is Everyone Afraid of Assessment? -Amanda White

In this episode, our guest is one of the most talented leaders in organizational psychology - Amanda White, Vice President of TALOGY Middle East & Africa, if you’re watching this you will be able to learn:1- The role of assessments in today’s workplaces. 2- How focusing purely on performance metrics can affect companies achievements.3- How assessments can be your warning systems & strategic tools for shaping culture, supporting transformation, and preparing organizations for the future.Guest Contribution:As a gift to forward-thinking leaders, Amanda offers supporting free access for five participants to TALOGY’s Resilience Assessment along with a one-on-one feedback session to map out a customized development path.في الحلقة دي، ضيفتنا هي واحدة من أنجح القائدات في مجال علم نفس المؤسسات – أماندا وايت، نائبة رئيس شركة TALOGY لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. لو بتتفرّج على الحلقة دي، فاعرف إنك هتتعلم:1- الدور الحقيقي للتقييمات في بيئات العمل دلوقتي.2- إزاي التركيز على الأرقام والأداء ممكن يعزز إنجازات الشركات.3- إزاي التقييمات ممكن تبقى نظام إنذار مبكر وأداة استراتيجية لتشكيل ثقافة المؤسسة، ودعم التغيير، والاستعداد لكل مستجدات سوق العمل. مساهمة الضيفة:أماندا بتقدّم فرصة حصرية لأول 5 مشاركين إنهم يحصلوا على استبيان الصلابة النفسية من TALOGY مجانًا، بالإضافة لجلسة فردية عشان تساعد كل واحد فيهم يرسم خطة تطوير مخصصة تناسب شخصيته ومساره/ا المهني.