Lyn-analyse: Mål for lighed var højt på virksomheders dagsorden - nu er de slettet

Kønsdiversitetsmål trak overskrifter og blev et vigtigt brand for mange af de største virksomheder herhjemme og globalt. Nu skulle ligestillingen ind - også i de øverste ledelseslag. Men her få år efter har store virksomheder som Mærsk og Novo helt fjernet de specifikke målsætninger. Og selvom Novo f.eks. næsten var nået i mål med deres måltal, så begræder flere eksperter udviklingen.  Hør i denne Finans Lyn-analyse, hvorfor virksomhederne er blevet varsomme med kønsdiversitetsmål og om mål i sig selv er så vigtige endda.  Gæst: Iben Schmidt, journalist, Finans.  Vært: Mads Ring.  Foto: Arkiv.See omnystudio.com/listener for privacy information.