M0050d_220524_Arne Krokan og Rudi Kirkhaug: Endringsprosesser som digital transformasjon, leksjon 4 verksted

I den fjerde og siste delen blir LØRN brukt som case-eksempel på hvordan du kan bygge en god kultur på arbeidsplassen. Derpå deler Arne og Rudi sine erfaringer med å sette teoriene ut i praksis, og hvordan du bør tilpasse bedriften de store samfunnsendringene- og utfordringene.– Vellykkede ledere har klare tanker om hva de vil og hvordan de vil gjøre detI likhet med Tom Cruise trenger alle bedrifter sitt «mission»...… forskjellen er at oppdraget helst bør være «possible» – og samtidig skaper entusiasme hos de ansatte. Dette LØRNER du:Lederskap i praksisHvordan kombinere overlevelse og vekst Anbefalt litteratur: Organisasjonsbilder - Gareth Morgan Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.