M118-大家一起來找碴！職場彈性工時的神邏輯  

M118-大家一起來找碴！職場彈性工時的神邏輯 　　本集大家一起來找碴！「職場彈性工時的神邏輯」，題目如下所述： 　　職場上總有些同事說話理直氣壯，聽起來似乎很有道理，但直覺又覺得哪裡怪怪的。今天我們來看一個辦公室情境，挑戰你的邏輯雷達，看看你能否一眼看穿破綻。　　老陳是公司裡的資深內勤企劃，最近連續幾天早上十點才進辦公室。人資主管找他約談，提醒內勤人員必須在早上九點前打卡。　　老陳聽完，不慌不忙地指著員工手冊對人資說：「經理，手冊上明文規定『內勤企劃不是外勤業務』。而我現在的職位確實『是』內勤企劃。但我每天晚上都在回客戶訊息，工作量早就超出一般內勤的範圍！既然手冊把界線畫得那麼清楚，而我身為內勤又負責這麼多專案，以我的工作常態來看，我實質上『就是』外勤業務啊！既然我是外勤業務，適用彈性工時就很合理吧？」　　聽完老陳自信的辯護，人資經理一時語塞。現在換你來當裁判，看看老陳的推論究竟哪裡有問題？ 　　本集解說，將於「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁公開。請點選說明中連結觀看。 解說M118-大家一起來找碴！職場彈性工時的神邏輯https://www.facebook.com/share/p/1EqtkSk7PV/ 「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁https://www.facebook.com/arthurlogic 「亞瑟邏輯學堂」社團https://www.facebook.com/groups/1740891163440119 　　我們的節目內容在各大Podcast、YouTube同步上架，請搜尋「亞瑟邏輯學堂」。謝謝收聽！歡迎下次再來到「亞瑟邏輯學堂」。 留言告訴我你對這一集的想法： Mail：[email protected] Powered by Firstory Hosting