M129-大家一起來找碴！別讓「早知道」變成職場檢討的陷阱

M129-大家一起來找碴！別讓「早知道」變成職場檢討的陷阱 　　本集大家一起來找碴！「別讓『早知道』變成職場檢討的陷阱」，題目如下所述： 　　某科技公司的產品部門，正在檢討一個沒有順利談成的大客戶合作案。會議室裡，投影幕上停著最後一次簡報的封面。大家的表情都有些疲憊。　　業務主管子衡先開口：「其實這案子本來不是拿不下來，那天簡報前，如果我有堅持把報價頁往前調，讓客戶先看到我們的彈性方案，整個氣氛就不一樣了。」　　產品經理思妍看了他一眼，沒有接話。　　子衡又補了一句：「而且我現在越想越覺得，問題就出在那天開場的三分鐘，那時如果我先順著對方採購長的語氣，多講兩句他們內部流程的難處，而不是急著進產品功能，對方後面就不會那麼冷。如果前面那個節奏沒掉，後面很多阻力可能根本不會放大成現在這樣。」　　坐在角落的同事阿泰翻著筆記，低聲說：「可是他們後來不是還提了資安條款、交期保證，還有總部二次審核嗎……」　　子衡搖搖頭：「那些都是後面的事，前面感覺對了，很多條件都能談。說穿了，還是我那時沒把節奏帶起來，要是我那天換個講法，這案子的走向很可能就不是今天這樣了。」　　請找出這場職場檢討中，子衡的說法哪裡出了問題？他看起來像在深刻反省，實際上卻掉進了什麼思維陷阱？ 　　本集解說，將於「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁公開。請點選說明中連結觀看。 解說 M129-大家一起來找碴！別讓「早知道」變成職場檢討的陷阱https://www.facebook.com/share/p/1JGzfCrgDD/ 「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁https://www.facebook.com/arthurlogic 　　我們的節目內容在各大Podcast、YouTube同步上架，請搜尋「亞瑟邏輯學堂」。謝謝收聽！歡迎下次再來到「亞瑟邏輯學堂」。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cluwlhkv70k2a01ujea7nanlc/commentsMail：[email protected] Powered by Firstory Hosting