M140-大家一起來找碴！別讓情緒垃圾，偽裝成專業

M140-大家一起來找碴！別讓情緒垃圾，偽裝成專業 　　本集大家一起來找碴！「別讓情緒垃圾，偽裝成專業」，題目如下所述： 　　有時候，職場裡最難分辨的，不是誰在發脾氣，而是誰把情緒包裝成專業。　　星期五下午，辦公室氣氛有些緊繃。業務副總剛結束一場高階營收會議，回到座位時臉色不太好，手機螢幕上還頻頻跳出訊息。大家私下耳語，這一季的業績似乎很不樂觀。　　企劃部的年輕專員小林，剛好拿著下週會議的簡報草案，請副總過目。副總盯著螢幕看了幾秒，眉頭一皺，語氣嚴厲地說：「小林，你第三頁圖表的折線顏色，為什麼跟第五頁不同？還有，標題字體跟行距也不一致。這份簡報是要拿去開會的，不是自己看爽的。」　　小林連忙解釋：「副總，抱歉，因為圖表來源不同，我馬上統一格式，下午前會修好。」　　副總卻打斷他，聲音明顯提高：「這不是修格式的問題，是做事態度的問題！連基本細節都做不好，我怎麼放心把專案交給企劃部？」　　小林低頭不語。副總繼續說：「你們現在做事就是這樣，差不多就好，連一份簡報都可以出這種問題，公司要怎麼跟競爭對手拚？企劃部如果一直維持這種標準，難怪案子推不動。」　　這場檢討持續了十五分鐘，一開始只是字體、間距、圖表格式，後來卻一路講到小林的工作態度，甚至連企劃部平常的專案水準也被一起點名。　　小林回到座位後，心情極度沮喪，他本來只覺得簡報格式需要修改，後來卻開始懷疑自己是不是根本不適合做企劃。　　當晚回家，室友隨口問了一句：「欸，晚餐吃什麼？」小林突然失控大吼：「沒看到我今天已經夠累了嗎？這種小事不要煩我！」室友愣在原地，不知道自己到底做錯了什麼。 　　請大家想一想：　•副總的批評，哪些部分是合理的品質要求？哪些部分已經超出問題本身？　•小林回家後對室友發火，這代表情緒在關係中發生了什麼變化？ 　　本集解說，將於「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁公開。請點選說明中連結觀看。 解說 M140-大家一起來找碴！別讓情緒垃圾，偽裝成專業https://www.facebook.com/share/p/1JWzS2MVcw/ 「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁https://www.facebook.com/arthurlogic 「亞瑟邏輯學堂」社團https://www.facebook.com/groups/1740891163440119 　　我們的節目內容在各大Podcast、YouTube同步上架，請搜尋「亞瑟邏輯學堂」。謝謝收聽！歡迎下次再來到「亞瑟邏輯學堂」。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cluwlhkv70k2a01ujea7nanlc/commentsMail：[email protected] Powered by Firstory Hosting