M151-大家一起來找碴！成功共享，失敗獨扛？

M151-大家一起來找碴！成功共享，失敗獨扛？ 　　本集大家一起來找碴！「成功共享，失敗獨扛？」，題目如下所述： 　　上一集，我們看見主管如何迴避加班補償問題。本集，我們把鏡頭轉向其他員工：私下明明有很多意見，為什麼到了會議現場，卻只剩小陳一個人舉手？　　開會前，公司通知週末需要支援新專案，但對加班費或補休等補償方式，尚未提出明確方案。幾名同事在茶水間議論紛紛，鼓勵小陳代為發問：「你資歷深又敢講，等一下幫大家問一下，我們一定挺你！」　　會議開始後，小陳真的舉手提出了疑慮。主管老林停了一下，接著反問全場：「難道只有小陳對公司的安排有意見嗎？」這時，剛才在茶水間表達不滿的幾名同事，卻沒有接話，有人低頭看手機，有人整理文件。資深的老王甚至附和主管，表示現在有工作就該偷笑了。　　散會後，同事們才圍過來私下安慰小陳。如果公司最後調整制度，所有同事都能受益；但如果主管因此留下負面印象，被特別注意的可能只有小陳。 　　請思考：主管能否因為其他員工沒有公開表態，就認定大家都同意，也認定小陳的要求不合理？ M150-大家一起來找碴！留下來的人，更該多做一點？https://www.facebook.com/share/p/1Krof26i2K/ 　　本集解說，將於「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁公開。請點選說明中連結觀看。 解說 M151-大家一起來找碴！成功共享，失敗獨扛？https://www.facebook.com/share/p/19KD31K9ko/ 「亞瑟邏輯學堂」FB粉絲專頁https://www.facebook.com/arthurlogic 「亞瑟邏輯學堂」社團https://www.facebook.com/groups/1740891163440119 　　我們的節目內容在各大Podcast、YouTube同步上架，請搜尋「亞瑟邏輯學堂」。謝謝收聽！歡迎下次再來到「亞瑟邏輯學堂」。留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cluwlhkv70k2a01ujea7nanlc/commentsMail：[email protected] Powered by Firstory Hosting