Ma Voie : Quand l'IA aide les jeunes à retrouver le chemin de l'emploi

En France, entre 1,4 et 1,5 million de jeunes de 18 à 29 ans sont considérés comme fragiles face à l'emploi. Pire encore, environ 35 % d'entre eux ne sont accompagnés par aucune structure — ni France Travail, ni mission locale. Ces jeunes sont littéralement sous les radars. Pour aller à leur rencontre, MaVoie a fait le pari de la technologie. L'association a développé Livia, une application qui fonctionne un peu comme un Duolingo de la recherche d'emploi. À travers une quarantaine de défis — refaire son CV, simuler un entretien d'embauche, préparer ses réponses — les jeunes progressent à leur rythme, guidés par une IA qui personnalise chaque échange. Et parce que l'IA ne remplace pas l'humain, l'application propose aussi des rendez-vous gratuits avec des coachs emploi en visio. Pour toucher ces jeunes invisibles, Mavoie pratique la « maraude numérique » : des campagnes ciblées sur Snapchat, Instagram et TikTok, là où ces jeunes passent en moyenne trois heures par jour. Une approche qui permet aussi de mieux toucher les jeunes filles, moins présentes dans les maraudes physiques. Avec déjà plus de 1 500 utilisateurs actifs et 67 % de satisfaction sur la pertinence des échanges avec l'IA, les premiers résultats sont encourageants. William nous parle aussi de la collaboration avec AWS dans le cadre du programme InCommunities, des ateliers IA et recherche d'emploi en Île-de-France, et des ambitions pour la suite : plus de gamification, des parcours encore plus personnalisés, et la mise à disposition de Livia à d'autres acteurs de l'insertion professionnelle.