Madres solteras: el estigma que las condena a elegir entre ser mamá o trabajar

Trabajar y ser mamá soltera: cuando el reloj de la oficina no entiende de fiebres ni de soledad En el programa de corte urbano Replicante, Mario Flores conversó con Grecia Jiménez y Arisbeth Núñez sobre la dura realidad que enfrentan las madres solteras en el ámbito laboral. Uno de los temas centrales fue el estigma que persiste hacia las mamás, especialmente hacia las madres solteras. Muchas empresas aún no cuentan con las condiciones ni las políticas necesarias para que puedan conciliar su rol de madres con su vida profesional.  Durante el diálogo surgieron preguntas clave:¿Qué les hace falta a las empresas para brindar un verdadero respaldo a estas mujeres? ¿Por qué muchos gerentes y dueños de negocios siguen percibiéndolas como empleadas que "ponen pretextos"?¿Cuántas mujeres en nuestro país son madres solteras o se casaron muy jóvenes y hoy crían solas a sus hijos? ¿Es justo que, para mantener un empleo estable, tengan que renunciar a una parte esencial de su vida y de su maternidad?  Los permisos para atender a sus hijos, las juntas que se extienden sin considerar horarios escolares o las emergencias cuando los niños se enferman suelen ser vistas como inconvenientes en lugar de necesidades legítimas. La percepción más común —y más injusta— es que las madres "no quieren trabajar" o que siempre buscan "irse temprano". Esta idea refuerza un círculo vicioso de discriminación y desconfianza. Grecia Jiménez lo resumió con claridad: muchas madres solteras se sienten olvidadas, como si no fueran parte plena de la sociedad.   El episodio dejó una reflexión ineludible: apoyar a las madres solteras no es un favor, es una obligación laboral y social si queremos hablar en serio de equidad e inclusión.