Manager : faut-il être aimé pour être bon ?

Vous voulez être un bon manager.Mais vous voulez aussi être apprécié.Et parfois, ces deux objectifs semblent incompatibles.Faut-il être aimé pour bien manager ? Ou est-ce justement le piège dans lequel tombent beaucoup de managers ?Dans cet épisode, je vous parle d’un sujet délicat et souvent tabou : le besoin d’être aimé quand on manage. Popularité ou légitimité ? Être apprécié ou être respecté ?Un épisode pour poser un cadre clair entre humanité et responsabilité.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYmanagementmanagerleadershipautoritérespectmanagement bienveillantpopularitélégitimitéHappy Work00:00 – Faut-il être aimé pour manager ?00:50 – Le besoin humain d’être apprécié02:00 – Le piège du manager-copain03:00 – Respect vs popularité04:00 – L’excès inverse : devenir dur05:00 – Comment sortir du piège06:00 – Ce qu’il faut retenir de cet épisodeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.