EPISODE · Jun 1, 2021 · 30 MIN
Maria Lorini e Vanessa Giusti di Generali su diversity e inclusion al femminile
from Diritto al Digitale · host Studio Legale DLA Piper
Maria Lorini, Head of Group Regulatory Compliance e GBL Compliance Officer presso Generali e Vanessa Giusti, General Counsel di Generali Operations Service Platform, discutono in questo podcast con Giulio Coraggio di DLA Piper dei valori della diversity ed inclusion nel gruppo Generali e del loro punto di vista sulla importanza di questi principi.Partendo dalla storia della loro carriera, Maria Lorini e Vanessa Giusti raccontano di come i valori della diversity ed inclusion non solo al femminile e per le donne, ma in ogni sua componente siano rilevanti nel gruppo Generali in tutte le sue attività e in qualsiasi Paese dove il gruppo opera.Sulla diversity ed inclusion da altre prospettive è possibile ascoltare i podcast con Barnaba Costalonga, Vice President Business Legal Affairs a ViacomCBS ed Elisa Dencheva, EMEA Compliance Counsel a Dell EMC.***Diritto al Digitale è gestito dai professionisti del dipartimento di Intellectual Property & Technology dello studio legale DLA Piper (https://www.dlapiper.com).Potete seguirci sul nostro blog (http://dirittoaldigitale.com/) e su LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/dirittoaldigitale/). Il coordinatore del dipartimento è l’Avv. Giulio Coraggio (https://www.dlapiper.com/it/italy/people/c/coraggio-giulio/) che potete seguire anche su LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/giulio-coraggio/). Send us Fan Mail📌 You can find our contacts 👉 www.dlapiper.com
What this episode covers
Maria Lorini, Head of Group Regulatory Compliance e GBL Compliance Officer presso Generali e Vanessa Giusti, General Counsel di Generali Operations Service Platform, discutono in questo podcast con Giulio Coraggio di DLA Piper dei valori della diversity ed inclusion nel gruppo Generali e del loro punto di vista sulla importanza di questi principi. Partendo dalla storia della loro carriera, Maria Lorini e Vanessa Giusti raccontano di come i valori della diversity ed inclusion non solo al femm...
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