Marie Lecuyer – Directrice d’EHPAD : coacher ses cadres avant l’épuisement

Marie Lecuyer dirige quatre EHPAD à Vannes.Près de 300 agents, plus de 300 résidents, et un contexte post-Covid qui a durablement fragilisé les équipes… et les managers.Plutôt que d’attendre que ça casse, elle a fait un choix encore rare dans le médico-social : investir dans le coaching des cadres.Pas pour “réparer”, mais pour mieux manager, mieux durer, mieux accompagner. Dans cet épisode d’À Bloc, elle raconte sans langue de bois :Pourquoi elle a commencé par se faire coacher elle-mêmeComment le coaching individuel a aidé certains cadres à franchir un capLes freins culturels autour du coaching dans le secteurCe que ça change concrètement sur la posture, la communication et la QVCTPourquoi elle mise aujourd’hui sur le co-développement pour renforcer l’encadrementUn épisode lucide et utile, pour tous ceux qui dirigent des équipes dans un métier qui ressemble de plus en plus à un marathon à allure sprint.À écouter si vous pensez que bien manager, ça s’apprend. Et que ça s’entretient.