Marque Employeur & Industrie : Les 4 leviers RH de Saint-Gobain pour rester désirable en 2025 – avec Virginie Gourc

Marque Employeur & Indust➡️ Connu ne veut pas dire attractif. Et Saint-Gobain en est la preuve. [📉 Marre de subir le turnover ? ] Télécharge mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7 👷‍♀️👷‍♂️ Recruter dans l’industrie devient un chantier titanesque : 📉 1 million de départs à la retraite d’ici 2030 ⚡ Une génération Z en quête de sens, de vitesse et de reconnaissance 🤯 Une image encore trop vieillissante pour séduire les talents Et si même une entreprise comme Saint-Gobain – 360 ans d’histoire, CAC40, leader mondial – avait encore du mal à recruter certains profils clés ? Dans cet épisode explosif de L’Industrie qui fait Envie, j’accueille Virginie Gourc, Directrice Marque Employeur & Politique Jeune chez Saint-Gobain. Elle partage tout : les blocages, les leviers, les vraies attentes des jeunes et les bonnes pratiques que vous pouvez adapter même sans un budget de mastodonte. 🎯 AU PROGRAMME : ✅ Pourquoi la notoriété n’assure pas l’attractivité RH ✅ Les 4 priorités RH de Saint-Gobain pour séduire et fidéliser ✅ Comment adresser la génération Z sans tomber dans la caricature ✅ Les outils qui marchent : graduate programme, mobilité, TikTok, job dating ✅ Comment construire une expérience candidat cohérente du siège à l’usine ✅ Le rôle clé des ambassadeurs internes et du contenu incarné ✅ Et pourquoi RH & communication doivent travailler main dans la main 📚 Ce que Virginie Gourc cite dans l’épisode : 🔸 Le challenge étudiant organisé par Saint-Gobain 🔸 La Saint-Gobain Football Cup 🔸 Les réseaux ambassadeurs alternants 🔸 L’enquête Miad Saint-Gobain 🔸 Le Graduate Programme 🔸 Les interventions de Jean-Baptiste Lion-Pinson & Kevin Drion (épisodes précédents) 💡 Cet épisode est pour vous si : Vous êtes DRH, RRH, recruteur·se, communicant·e RH dans l’industrie Vous voulez professionnaliser votre marque employeur Vous cherchez à attirer ET fidéliser dans un contexte ultra concurrentiel 🔗 Retrouvez Virginie Gourc sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/virginie-gourc 🔗 Suivez-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie Bonne écoute 🎧 💖 Vous avez aimé l’épisode ? ➡️ Abonnez-vous ➡️ Partagez-le à vos collègues RH & com ➡️ Et surtout, mettez ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Spotify, Apple Podcasts ou Deezer !rie : Les 4 leviers RH de Saint-Gobain pour rester désirable en 2025 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.