marque employeur, Culture d’entreprise et onboarding : les coulisses RH de Deezer avec Valérie Bernard

Vous aimiez déjà Deezer ? Attendez de voir leur marque employeur ! Dans cet épisode, je reçois Valérie Bernard, DRH & directrice RSE de Deezer, l’un des beaux fleurons français de la tech à la fois cool et rentable.La kuine de l'entertainment nous raconte son parcours :- Canal+, avec quelques pépites bien croustillantes- Banijay, l’empire d’Alexia Laroche-Joubert, où elle a croisé… Louis XIV (véridique)Et bien sûr, Deezer, où elle incarne une vision RH profondément humaine, créative et inclusive.Ensemble, on a un peu bifurqué façon divan chez le psy :les pires entretiens d’embaucheles onboardings ratésles offboardings traumatisantsEt puis on a parlé vrai :de la culture Deezer comme “dernier village gaulois”de la marque employeur of course de l’empowerment féminin en internede comment faire vivre une culture quand on est 600 collaborateurs à Paris, Londres, Bordeaux et São Paulode l’importance de la musique et de la créativité dans les équipesBonus : son chien prend aussi la parole. Il avait visiblement des trucs à dire.Si vous aimez Les RH de la vraie vie, Le Club RH, Être une femme RH… cet épisode devrait vous plaire.Si vous avez aimé cet épisode, vous aimerez aussi :L’épisode avec Benoît Thièbe (IKEA) sur la marque employeur vécueCelui avec Axelle Caharel, VP People chez Back Market sur la parentalitéMegabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH, du recrutement aux parcours collaborateurs, du salaire à l’emploi, jusqu’au future of work — mais c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs collaborateurs.Suivez nous aussi sur Instagram ou LinkedinEnvie d'échanger avec Claire ? De lui proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ? RDV sur son Linkedin ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.