Masterclass recrutement pour les cabinets d'avocats avec Eva Shick de Neria episode artwork

EPISODE · May 6, 2024 · 40 MIN

Masterclass recrutement pour les cabinets d'avocats avec Eva Shick de Neria

from Le Cheat Code par Ourama

Tu ne connais pas Neria ?Vous galérez à attirer les talents dans votre cabinet ? Ou peut-être que vous cherchez désespérément une collaboration à la hauteur de vos ambitions ?J’ai enlevé l’experte du domaine pour vous servir sur un plateau d'argent les réponses que vous méritez. Eva Schick, fondatrice de Neria et gourou du recrutement, partage ses secrets dans notre dernier épisode du Cheat Code, et voici pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de l'ignorer.du Cheat Code.Le recrutement c'est du marketingLe recrutement ne se limite pas à la sélection de CVs ; c'est un processus qui commence bien avant qu'une offre d'emploi soit publiée. À l'instar du marketing qui façonne l'image et la visibilité d'une marque, le marketing du recrutement façonne la perception d'un cabinet d'avocats auprès des candidats potentiels. Un package attractif ne suffit plus. Les candidats d'aujourd'hui, en particulier les plus talentueux, recherchent une culture, une vision, et des promesses qui résonnent avec leurs aspirations personnelles et professionnelles.L'Importance de la NotoriétéVotre cabinet est-il visible là où il compte ? La notoriété d’un cabinet, sa manière de se présenter, sa culture, son histoire, et ses promesses deviennent des critères décisifs pour les futurs collaborateurs. Un cabinet inconnu ou mal représenté en ligne a peu de chances d'attirer les meilleurs, car ces derniers choisissent souvent des environnements qui valorisent et mettent en avant leur carrière sur le long terme.Pour les collaborateurs : comprendre et séduireDu côté des candidats, comprendre le fonctionnement interne d'un cabinet et la façon dont ils communiquent leurs valeurs peut être déterminant. Les collaborateurs potentiels doivent utiliser ces informations pour adapter leurs candidatures et se présenter comme le meilleur complément à la vision du cabinet. La présence en ligne et sur les réseaux sociaux est donc cruciale; elle est le terrain de jeu où les premières impressions sont formées.Masterclass avec Eva SchickReconnaissant la synergie inévitable entre le marketing et le recrutement, Eva Schick nous délivre une masterclass pour vous aider. Que vous soyez recruteur cherchant à affiner votre stratégie ou candidat en quête du poste parfait, cette session est un puits de ressources et d'expériences tirées du quotidien de l'experte.Comment Passer à l'ActionÉcoutez le podcast : Ecouter l'épisode vec Eva pour transformer votre approche du recrutement et du placement.Contactez Neria : Profitez d'une consultation personnalisée pour trouver la collaboration ou le collaborateur de vos rêves.  Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tu ne connais pas Neria ?Vous galérez à attirer les talents dans votre cabinet ? Ou peut-être que vous cherchez désespérément une collaboration à la hauteur de vos ambitions ?J’ai enlevé l’experte du domaine pour vous servir sur un plateau d'argent les réponses que vous méritez. Eva Schick, fondatrice de Neria et gourou du recrutement, partage ses secrets dans notre dernier épisode du Cheat Code, et voici pourquoi vous ne pouvez pas vous permettre de l'ignorer.du Cheat Code.Le recrutement c'est du marketingLe recrutement ne se limite pas à la sélection de CVs ; c'est un processus qui commence bien avant qu'une offre d'emploi soit publiée. À l'instar du marketing qui façonne l'image et la visibilité d'une marque, le marketing du recrutement façonne la perception d'un cabinet d'avocats auprès des candidats potentiels. Un package attractif ne suffit plus. Les candidats d'aujourd'hui, en particulier les plus talentueux, recherchent une culture, une vision, et des promesses qui résonnent avec leurs aspirations personnelles et professionnelles.L'Importance de la NotoriétéVotre cabinet est-il visible là où il compte ? La notoriété d’un cabinet, sa manière de se présenter, sa culture, son histoire, et ses promesses deviennent des critères décisifs pour les futurs collaborateurs. Un cabinet inconnu ou mal représenté en ligne a peu de chances d'attirer les meilleurs, car ces derniers choisissent souvent des environnements qui valorisent et mettent en avant leur carrière sur le long terme.Pour les collaborateurs : comprendre et séduireDu côté des candidats, comprendre le fonctionnement interne d'un cabinet et la façon dont ils communiquent leurs valeurs peut être déterminant. Les collaborateurs potentiels doivent utiliser ces informations pour adapter leurs candidatures et se présenter comme le meilleur complément à la vision du cabinet. La présence en ligne et sur les réseaux sociaux est donc cruciale; elle est le terrain de jeu où les premières impressions sont formées.Masterclass avec Eva SchickReconnaissant la synergie inévitable entre le marketing et le recrutement, Eva Schick nous délivre une masterclass pour vous aider. Que vous soyez recruteur cherchant à affiner votre stratégie ou candidat en quête du poste parfait, cette session est un puits de ressources et d'expériences tirées du quotidien de l'experte.Comment Passer à l'ActionÉcoutez le podcast : Ecouter l'épisode vec Eva pour transformer votre approche du recrutement et du placement.Contactez Neria : Profitez d'une consultation personnalisée pour trouver la collaboration ou le collaborateur de vos rêves.  Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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LE HAWKESBURY SOCIAL ’BACK TO LIFE’ ADAM STACEY Welcome to the ‘Le Hawkesbury Social’, 'Back to Life’ a space where we celebrate life in all its colors: happiness, joy, love, connection, and even the moments of sadness that make us human. A space where we celebrate life in all its colors: happiness, joy, love, connection, and even the moments of sadness that make us human. Hosted by a passionate mental health advocate, this show dives deep into the topics that truly matter to today’s culture and community. Each episode offers honest conversations, thoughtful reflections, and real stories that bring people together. Whether you’re here for mental health discussions, community connections, or just looking to feel seen and heard in a fast-paced world, you’re in the right place. Adam believes in building a diverse and inclusive community where voices from every background can come together, share, and support one another. That’s why every Wellness Podcast, we open the mic to local community partners, support services, and inspiring voi Ils nous gavent ces écolos Raje Chronique réalisée par Jenny Bernard.« Ils nous gavent ces écolos » est l’émission pour celles et ceux qui écrasent les araignées car elles sont moches ou qu’elles font peur, qui pensent que les moustiques ne sont sur terre que pour piquer ou qui aiment les animaux, surtout bien cuits ! Ces épisodes de quelques minutes ont pour objectif de faire changer leur regard sur la biodiversité avec humour et légèreté ! On va refaire le monde X "En mode coach" Lola Bon. J’ai décidé d’aborder des sujets dont on ne parle pas, par peur du jugement de l’autre, par pudeur, par insignifiance, ou par manque d’envie.Le sexe est pourtant partout. Il fait partie intégrante des relations humaines, qu’elles soient amoureuses, amicales, professionnelles, cordiales ou même fortuites. Et pourtant, on n’en parle pas, ou pas assez, ou juste pas de la bonne manière.Moi, je veux parler du sexe, du vrai, celui qui est là, devant nous, et qu’on ignore…Bienvenue sur : On va refaire le monde X En mode coach. Et Merdre ! Martin Poirot Et Merdre ! Votre émission vivante consacrée aux spectacles du même genre !Découverte des coulisses de toute les formes de créations artistiques du spectacle vivant : mise en scène, scénographie, jeu, écriture, expositions... Dans chaque émission retrouvez un artiste, un spectacle, un lieu, ou un festival. Aussi disponible en vidéo sur YouTubeUne émission animée par Martin PoirotRéalisée par Zachary GuerenneurIllustrée par Carole MarietHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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This episode is 40 minutes long.

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