Maternidad, ascensos y políticas laborales que sí hacen la diferencia | Noemí Hernández, RVP CS en Salesforce

Bienvenidas y bienvenidos a Luzz, un espacio donde hablamos de maternidad y trabajo a través de historias reales, liderazgo y conversaciones que inspiran entornos laborales más humanos para las mamás.En este episodio conversamos con Noemí Hernández, RVP Customer Success en Salesforce, sobre maternidad, ascensos, culpa, carga mental, red de apoyo y la importancia de soltar la idea de que todo debe estar en perfecto balance.También hablamos sobre las políticas y prácticas que realmente pueden acompañar mejor a las mamás dentro de las organizaciones: flexibilidad real, liderazgo empático, beneficios parentales y culturas que confían, comunican y miden por resultados.Una conversación sobre cómo la maternidad no debería verse como una pausa o una limitante, sino como una etapa que también desarrolla habilidades clave para liderar: resiliencia, empatía, priorización y adaptación.Conoce más sobre Luzz: https://luzz.mx/