Mehr Gehaltstransparenz im Recruiting - Chancen und Risiken

Auch nach vielen Jahren mit Diskussionen hat sich in Deutschland noch kaum etwas in Sachen Gehaltstransparenz getan. Zahlreiche Einzelmaßnahmen von HR-Anbietern sorgen zwar für mehr Informationen als früher. Aber einen wirklichen Durchbruch im Sinne einer realen Entscheidungshilfe für sich Bewerbende, gab es bislang nicht. Woran das liegt, welche Möglichkeiten in dem Thema Entgelttransparenz liegen und wovor die Personalerwelt Angst hat, bespreche ich mit Kerstin Rothermel, CPO von StepStone.