「毎回、壊して作る」四半期ごとの組織づくり

四半期に一度、組織も会議体もゼロベースで見直してみる。今回は、アンドドットが四半期ごとに行う戦略合宿「シグマ会」を前に、前回から何が変わり、今回何を決めるべきかをメンバーで話しました。戦略会議のようで、組織づくりの実験場でもある回です。営業と開発の連携、人のアサイン、注力する事業、いらないミーティングの見直し、参加していないメンバーへの浸透まで──変化の速いAI時代に、会社をどう壊し、どう作り直していくのかを現場の空気ごとお届けします。------------アンドドットでは一緒に働く仲間を募集中です！顧客や社内の課題発見からプロダクトの0→1開発に関わりたい方、高速な開発サイクルの中で試行錯誤しながらサービスを形にすることに興味がある方々、アンドドットに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。採用情報はこちら：https://and-dot.co.jp/recruitment