Mental health & Agilität | Teil 2: Wie die ständige Optimierung im Team nicht in Stress ausartet

In diesem zweiten Teil zu mentaler Gesundheit und Agilität befassen wir uns mit mental health auf Teamebene, genauer gesagt wie wir es schaffen können, dass das agile Prinzip Inspect & Adapt nicht in Stress ausartet. Was wir dafür im Team tun können und wie agile Coaches oder Scrum Master dazu beitragen können, dass wir ein Arbeitstempo erreichen, dass wir potentiell auf unbestimmte Zeit halten können. Das hier ist die zweite von drei Folgen, in denen es um mentale Gesundheit und Agilität geht. In der ersten Folge geht es um die persönliche Ebene und wie vor allem agile Coaches oder Scrum Master ihre mentale Gesundheit erhalten. In der zweiten Folge geht es darum, wie die ständige Optimierung im Team nicht in Stress ausartet. Die dritte Folge ist ein Gespräch mit Sarah Kock, mit der ich über das Spannungsfeld Start-up, hohes Commitment, 100% remote work und mentale Gesundheit spreche. Folge 3 kommt am 14.6. Ihr findet mich bei Instagram: lisa_morgner_ und bei LinkedIn: Lisa Morgner