Mercado de Trabalho discrimina Pessoas com Deficiência Intelectual .

Apesar de avanços, como a Lei de Cotas, a inclusão efetiva de quem tem deficiência intelectual no mercado de trabalho, ainda enfrenta muitos desafios.Um levantamento recente da Diversitera aponta que menos de 0,1 por cento da força de trabalho no Brasil é composta por pessoas com deficiência intelectual.  As instituições que trabalham com pessoas com deficiência Intelectual têm um importante papel nessa luta.  A APAE e o Instituto Jô Clemente oferecem cursos profissionalizantes e intermediam a contratação. O Instituto Buko Kaesemodel apoia e orienta famílias de indivíduos com a Síndrome do X Frágil, condição genética que impacta o desenvolvimento cognitivo. O projeto Despertar, uma iniciativa do Centro Universitário Internacional Uninter, através do Instituto IBGPEX, oferece oficinas de culinária, arteterapia, informática e administração. Investir na inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho é um ganho para todos. É preciso que as empresas estejam abertas a conhecer esses potenciais e que a sociedade como um todo combata o capacitismo. Saiba mais na reportagem de Fernando Lima: