面試老闆不講福利？3步反殺法

歡迎來到一分鐘商業智慧，我是董正隆，今天我們要來談【面試老闆不講福利？3步反殺法】，你面試時老闆一句「福利就那樣」或乾脆不提，你只會尷尬嗎？其實可以反殺。第一步，先確認範圍：你可以直接問「薪資外是否包含獎金、調薪頻率與年終？公司目前福利有哪些項目？」讓他把話講清楚。第二步，把不講福利轉成成本題：你可以說「如果福利偏少，公司是否會用加薪、補貼或彈性制度補足？」強迫他給替代方案。第三步，用你的價值定框架：補上一句「我重視總報酬，也希望能在試用期內達成哪些目標，我會怎麼被衡量？」最後你拿到的是回饋標準，不是口頭承諾。面試不是求饒，是談條件。本集內容由人工智慧輔助生成。更多資訊請見：https://www.isuperman.tw/