Miért rekednek meg a jó szakemberek? 2. RÉSZ Kiberbiztonsági karriercsapdák

Hallgasd meg a podcast adás második részét!❔ Miért ragadnak be a jó szakemberek évekre egyes infosec pozíciókba?❔ Miért van tele a információbiztonsági szakma okos emberekkel, mégis kevés az, akire döntést bíznak?❔ Miért nem konvertál a tanulás valódi értékké?🎙 Kik beszélgetnek?🔵 Farkas OttóIT Specialist háttérrel (M365, Azure AD), sales és marketing tapasztalattal érkezett a kiberbiztonság világába. Jelenleg a CyberCamp bootcamp szakmai és stratégiai vezetője, ahol pályamódosítókat és kezdőkként építkező szakembereket segít valódi, gyakorlati kompetenciához. Hisz abban, hogy a tanulás nem lineáris, hanem döntési helyzetekben dől el. Szenvedélyesen foglalkozik emerging technológiákkal és generatív AI eszközökkel, miközben a csapatmunka és a mentorálás áll a fókuszában. Nála a technológia mindig az emberekről szól.🔵 Farkas Imre 25 éve kezdte IT helpdeskesként, ma információbiztonsági szakértő, tanácsadó, IT auditor és vezető – hazai és nemzetközi (EMEA) szinten is. Dolgozott nagyvállalati és multicéges környezetben, auditorként pedig számtalan platformot és kontrollrendszert látott működés közben – Oracle-től SAP-n át a felhőig. A módszeresség, a kontrollok és a kockázati szemlélet az alapja mindennek, amit képvisel. CISSP, CISA, CRISC, CGEIT, ITIL-F, CCSK minősítésekkel rendelkezik – de számára a valódi érték a gyakorlati tapasztalat. Nem szeret mellébeszélni: a szakmát sallangmentesen, rendszerszinten közelíti meg.Ebben az epizódban nem adunk gyors megoldásokat.Sőt — ha instant receptet keresel, ez az adás nem neked szól.Ez a beszélgetés azoknak szól, akik:🟢 GRC / compliance / risk / IT security területen dolgoznak🟢 rendelkeznek erős szakmai tudással🟢 mégis érzik, hogy valami nem áll össze🟢 gyűjtik a certifikációkat, de a döntési szint nem jön🟢 érzik, hogy több van bennük, mint amit most ki tudnak hozni🔎 Amikről szó lesz:☑️ A „papírgyár” csapdája – miért nem a tudás hiányzik?☑️ Miért nem lineáris a tanulás?☑️ Miért a döntési helyzetekben történik a valódi szintlépés?☑️ Hibázás mint az egyetlen valódi tanulási forma☑️ Miért omlanak össze a sablon rendszerek élesben?☑️ Certifikáció vs. valódi kompetencia☑️ Miért nem tanítja senki, hogyan működj csapatban?☑️ AI mint eszköz – és amit nem tud helyetted megtenni🎯 A valódi kérdésVan-e olyan döntés az életedben, amit nem mersz meghozni?Kerülöd-e a kockázatot szakmailag?Gyűjtöd-e a tudást anélkül, hogy valódi kimenetet várnál magadtól?A szakma nem a beletett energiát, időt, tanulást jutalmazza. A szakma az alkalmasságot és a képességet jutalmazza.Az élet nem úgy működik, mint az iskola:előbb vizsga, aztán gyakorlat. Itt előbb hibázol — és csak utána tanulsz.🧠 Kinek ajánljuk ezt az epizódot?- GRC szakembereknek- CISO-knak és leendő CISO-knak- compliance / risk / audit területen dolgozóknak- azoknak, akik érzik, hogy elakadtak- azoknak, akik nem csak megfelelni akarnak, hanem működni💬 Ha rezonál veled a téma, írd meg kommentben:✏️ Mi volt a legnagyobb szakmai döntés, amit halogattál?✏️ Volt már olyan hely, ahol nem a tudásod, hanem a döntési képességed hiányzott?✏️ Szerinted a cert vagy a tapasztalat számít többet?#kiberbiztonság #cybersecuritycareer #GRC #infosecurity#CyberCamp #kiberbiztonságikarrier