Milyen érzés 22 év után otthagyni egy céget? | Betone Business

A Betone Business podcast különkiadásában Pistyur Veronika az Év Menedzsere díjjal kitüntetett Dr. Szászi Istvánnal, a Bosch csoport magyarországi és adriai régiós vezetőjével, valamint Noszek Péterrel, a Menedzserszövetség elnökével, a Nestlé Hungária ügyvezető igazgatójával beszélget. A vendégek mesélnek a cég falain kívüli gondolkodásról, a társadalmi felelősségvállalásról, valamint arról, miért elengedhetetlen a bátor kockázatvállalás a sikeres vezetői pályafutáshoz. Dr. Szászi István emellett először beszél arról a mérföldkőről, hogy 22 év után elhagyja a Bosch-t, hogy egy teljesen új fejezetet nyisson a karrierjében. Linkek ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Erről lesz szó a műsorban: Az innováció valódi célja: Miért kell az ötleteknek a tisztán gazdasági hasznon túl a közjót és a társadalmi jólétet is szolgálniuk? A multistruktúra és a szabadság határai: Hogyan lehet a szigorú vállalati szabályok mellett is feszegetni a komfortzónát, és miért fontos, hogy a vezető ne féljen a rizikótól? A nagy elhatározás: Miért dönt úgy egy sikeres topmenedzser, hogy feláll a biztos vezetői székből, és a bizonytalant választva épít új karriert? 2026 kulcsszavai és kríziskezelés: Hogyan segít a higgadtság és a strukturált gondolkodás krízisek idején, és miért a pánik a legrosszabb tanácsadó. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices