Minimise le turnover dans ton équipe 2/3 : L'onboarding {REDIFF}

Dans l'épisode précédent, j’ai accueilli une nouvelle recrue.Trop contente de l'avoir parmi nous à la crèche. Mais comment le garder le plus longtemps possible ?L'idée c'est de poursuivre son intégration, pour qu’il se sente bien dans mon entreprise, pour avoir un impact sur son engagement.Dans cet épisode, je te donne mes 3 étapes clefs pour maximiser les chances de garder tes pros.Parce qu'aujourd'hui, on doit plus que jamais créer de l’engagement.Et l’engagement c’est réciproque. Je m’engage en tant qu’employeur pour générer l’engagement du salarié.Prêt à embarquer ? Bonne écoute !On en parle sur Linkedin...              ...              ...              ...          Si tu veux recevoir le détail du process par écrit, c'est tout à fait possible ! Il suffit de t'inscrire à la newsletter ici   🤓 Épisode connexe : Comment réussir le recrutement à la crèche ?🎙 Soutenir le podcast gratuitement : Laisse une note 5 étoiles  ⭐👋 Pour me contacter : LinkedInMERCI ❤️ Écriture & Voix & Montage : Amale CosmaVisuel : Emmanuel Perez agence cmondada.comPhoto : Christophe VoisinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.