Mit 45 Urlaubstagen gegen den Fachkräftemangel?

45 Tage Urlaub im Jahr – klingt unrealistisch, ist es aber nicht! Die Sophienklinik in Hannover bietet seit Jahresbeginn (fast) allen Mitarbeiter*innen 15 Tage mehr Urlaub. Ihr fragt euch, wie das überhaupt machbar ist und ob das Angebot ein gutes Mittel ist, um neue Fachkräfte zu gewinnen und bestehendes Personal zu binden?! Genau dasselbe haben wir uns auch gefragt und zwei Mitarbeitende aus der Sophienklinik ins Studio geladen. In dieser Folge erhaltet ihr aus zwei verschiedenen Perspektiven Einblicke und Erfahrungsberichte über dieses durchaus verlockende Projekt. Zu Gast sind der stellvertretende Pflegedienstleiter Michael Fuhrmann und Pflegefachkraft Nora Marx, die aufgrund des Urlaubstage-Plus’ in die Sophienklinik gewechselt ist. Ein inspirierendes Interview, bei dem deutlich wird, dass der Pflegenotstand Pflegeeinrichtungen aller Art zum Umdenken bewegt und dazu bringt, neue, mutige Wege zu gehen und mehr auf die Bedürfnisse des Personals einzugehen.