Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (1. rész) (#115)

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit www.onlifekor.huA következő hónapokban várhatóan egyre jobban szűkül majd a kereslet az új munkaerőre. Leépítések, munkatársfelvétel befagyasztása, bezáró intézmények, cégek. Egyre több olyan ember kerül a munkaerőpiacra, akik ilyen vagy olyan okokból a képességeiknél, tapasztalatuknál és végzettségüknél alacsonyabb munkát is elvállalnak. Millió okuk lehet rá.Ez a kihívás nemcsak a hűvösebb piacon kerül elő: még a drámai munkaerőhiányban is landoltak a kukában a „túlképzett” jelöltek önéletrajzai. Ezeket a recruiterek, fejvadászok több-kevesebb sikerrel halásztak ki onnan és győzték meg a HR-vezetőt vagy a menedzsert, hogy legalább egy interjúra hívják be őket.A mai adásban arról beszélünk:* mit jelent a „túlképzett” jelölt,* mit csináljunk, ha megjelenik az ajtóban és interjút kér,* miért VEDD FEL őket (pont ugyanolyan interjúfolyamat végén, mint amin bárki mással végigmennél),* hogyan dolgozz együtt velük menedzserként,* és mire szentelj náluk különös figyelmet.Egy történet kezdésként