Mit kleinen Sprints zum großen Wandel - Wie agiles Sprintlernen dich und deine Organisation in Bewegung bringt

Große Veränderungen gelingen am besten in kleinen, fokussierten Schritten. In dieser Folge teile ich, wie agiles Sprintlernen Menschen und Teams in Bewegung bringt: durch Klarheit, Struktur und Erfahrungslernen.🔹 Was ist agiles Sprintlernen überhaupt?🔹 Warum klassische Lernformate oft nicht mehr greifen🔹 Zwei Praxisbeispiele: aus einem KI-Projekt in einem Unternehmen & aus meinem Coachingprogramm für Frauen in beruflicher Neuorientierung🔹 Was die Forschung sagt – und warum Lernen ins Tun gehört🔹 3 Tipps, wie du selbst einen Mini-Sprint starten kannst🔹 Was Organisationen daraus lernen könnenFür wen ist diese Folge spannend?Für Frauen in beruflichen UmbruchphasenFür Führungskräfte, HR, PE & LernverantwortlicheFür alle, die Lernen neu denken – menschlich, wirksam, mutigErwähnte Ressourcen & LinksBuch: Agiles Lernen im Unternehmen https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-62013-7Mein Programm Neustart mit Klarheit – Warteliste & Infos:👉 https://www.sinnraum.info/f%C3%BCr-privatpersonen/Mehr zu meinen Angeboten für Organisationen:👉 https://www.sinnraum.info/f%C3%BCr-organisationen/Schreib mir bei Fragen oder Interesse an einem Austausch:📩 [email protected]